第一回のプログラムは、「採用知識の基礎理解」をテーマに学んでいきました。

まずは採用活動がうまくいかない理由を考え、解決すべき課題の認識をすることから始めました。
参加事業者ごとに様々な理由があり、受講者同士での共感の声も聞こえてきました。

『誰でもいいから』という採用、なんとなく進める採用は、結果的に誰にも届きません。

プログラムの講師を務める野沢から、採用を成功させるために、まず採用の目的や採用したい人材の要件を明確にし、ターゲットとなる人材を獲得するために、事業所ごとの良さをしっかり訴求していく重要性をご説明しました。

プログラムの中で行われたワークショップでは、求職者をどのように「集める」か、そしてどう「魅せる」か、欲しい人材をどのように「見極める」か、３つのグループに分けて話し合いが行われました。

事業所ごとの様々な取り組み方法を共有し、意見交換を行い、私たち主催者メンバーも交わりながらどんな方法があるか探っていきました！次回からは採用に向けた計画作成のスタートです！
事業所ごとにどのような計画・アイディアが生まれるのか、お聞きするのが楽しみです。

（CHANT運営事務局 瀬良）

※CHANT　採用実践力向上プログラム・東京会場の運営スタッフです。(左から野沢・瀬良・秋本)

よろしくお願いします！

【金沢・福岡会場参加事業所募集中】

10月からスタートする金沢・福岡会場につきましては引き続き、参加事業所様募集中です。
採用を強化したい介護事業者の皆様のご参加をお待ちしております！

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